সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: ৭০ ঘণ্টা তো দূর, ওভারটাইমও করা যাবে না! সময়ের মধ্যে কাজ শেষ করে বাড়ি যেতে হবে কর্মীদের। দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম টেক সংস্থা ইনফোসিসের তরফে এমনই ইমেল পাঠানো হল সমস্ত কর্মীকে। কাজের সময়সীমা সর্বোচ্চ ৯.১৫ ঘণ্টা। তার বেশি কাজ করলেই কর্মীদের সতর্কবার্তা পাঠানো হবে। নারায়ণমূর্তির উলটো পথে হেঁটে এমনই বিজ্ঞপ্তি পাঠানো হল ইনফোসিসের সকল কর্মীকে।
প্রাক্তন ইনফোসিস কর্তা নারায়ণমূর্তি বারংবার সাপ্তাহিক ৭০ ঘণ্টা কাজের নিদান দিয়েছেন তরুণদের। তাঁর সেই মন্তব্যে বিতর্ক চরম আকার নেয়। এই ঘটনাকে 'শৃঙ্খলহীন দাসত্ব' বলে অভিযোগ তোলা হয়। বিতর্ক চরম আকার নিলেও নিজের মন্তব্য থেকে পিছু হটেননি নারায়ণমূর্তি। তবে মুখে এক কথা বললেও কার্যক্ষেত্রে অবশ্য ভিন্ন পথে হাঁটল তাঁর সংস্থা। বেঙ্গালুরু ভিত্তিক সংস্থা ইনফোসিসের তরফে একটি স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। যেখানে কর্মীদের কাজের সময় বিস্তারিতভাবে নজরে রাখা হবে। দিনে ৯ ঘণ্টা ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করলে সতর্কবার্তা পাঠানো হবে কর্মীদের। কাজের সময় সপ্তাহে ৫ দিন।
বর্তমানে ইনফোসিসে কর্মীর সংখ্যা ৩ লক্ষ ২৩ হাজার ৫০০ জন। অত্যাধুনিক এই ব্যবস্থায় সংস্থার 'এইচআর' বিভাগ কর্মীদের ওভারটাইম কাজের উপর কড়া নজর রাখবে। সর্বোচ্চ কর্মদিবস, মোট কর্মঘণ্টা এবং দৈনিক গড় সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য পাঠানো হবে। ২০২৩ সালে সংস্থার তরফে লাগু করা নীতি অনুযায়ী, মাসে অন্তত ১০ দিন অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে কর্মীদের। ওভারটাইমে দাড়ি টানা প্রসঙ্গে সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে, সুস্থ কর্মজীবন ও কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের কথা মাথায় রেখেই এই পদক্ষেপ করা হয়েছে। ইমেলে সংস্থা জানিয়েছে, 'সকল কর্মীর স্বাস্থ্য ও কর্মজীবনের ভারসাম্যকে অগ্রাধিকার দিয়ে ব্যবসায়িক সাফল্যের মাধ্যমে সংস্থা ও কর্মী উভয়েই যাতে উপকৃত হন সেটাই আমাদের প্রধান লক্ষ্য।'
উল্লেখ্য, ইনফোসিসের প্রাক্তন কর্তা নারায়ণমূর্তি একটা সময় নিদান দিয়েছিলেন, সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করতে হবে তরুণদের। বিতর্ক বাড়লেও নিজের বক্তব্যে অনড় ছিলেন তিনি। গত বছরের নভেম্বরে সিএনবিসি গ্লোবাল লিডারশিপ সামিটে ৭৮ বছরের নারায়ণমূর্তি বলেন, ”এই কথাটা আমি আমার কবর পর্যন্ত নিয়ে যাব।” ১৯৮৬ সালে ভারতে সাপ্তাহিক ৬ দিন কাজের নিয়ম বদলে ৫ দিন করা হয়। এই প্রসঙ্গ তুলে হতাশা ব্যক্ত করে তিনি বলেছিলেন, এই পরিবর্তন কোনওদিনই মানতে পারেননি তিনি। ইনফোসিসের প্রতিষ্ঠাতা বলেন, ”আমি অত্যন্ত দুঃখিত। আজও আমার দৃষ্টিভঙ্গি বদলায়নি।” এবার তাঁর মন্তব্যের উলটো পথে হেঁটে কর্মীদের স্বাস্থ্যের কথা মাথায় রেখে বড় পদক্ষেপ করল ইনফোসিস।
