সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: গণছাঁটাইয়ের মধ্যেই এবার কর্মীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিতের সিদ্ধান্ত নিল ভারতের বৃহত্তম তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (টিসিএস)! শুধু তাই নয়, আগামী কয়েকমাস উচ্চ পদে কর্মী নিয়োগ না করারও সিদ্ধান্ত নিয়েছে সংস্থাটি।
শনিবার টিসিএস তাদের কর্মীদের একটি ইমেলে জানিয়েছেন, ‘বিশ্বব্যাপী চলা রাজনৈতিক উত্তেজনা এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার জেরে আমরা উদ্বিগ্ন। এই পরিস্থিতিতে সংস্থার দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা এবং স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার লক্ষ্যে কর্মীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিত করা হয়েছে।' অন্যদিকে, নাম প্রাকাশে অনিচ্ছুক টিসিএসের এক কর্মী জানিয়েছেন, বেতন স্থগিতের পাশাপাশি আগামী কিছু মাস সংস্থাটি উচ্চ পদে কর্মী নিয়োগ না করারও সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কিন্তু কী কারণে এই সিদ্ধান্ত? সূত্রের খবর, সাম্প্রতিক সময়ে সংস্থাটির ব্যায় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পয়েছে। তাই তা সংকোচের উদ্দেশ্যেই নয়া পদক্ষেপের সিদ্ধান্ত নিয়েছে টিসিএস।
প্রসঙ্গত, কয়েকদিন আগেই সংস্থাটি ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। টিসিএসের ইতিহাসে সবচেয়ে বড় কর্মী ছাঁটাইয়ে প্রভাব পড়বে মিডল ও সিনিয়র স্তরের কর্মীদের উপরে। সংস্থার সিইও কে কৃতিবাসন একটি সাক্ষাৎকারে জানিয়েছেন, এই সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন, কিন্তু প্রয়োজনীয়। এটা এআই-এর কারণে ২০ শতাংশ প্রোডাক্টিভিটি বাড়ার জন্য নয়। কোথাও কোথাও স্কিলের অমিল রয়েছে, কোথাও আবার এমন পরিস্থিতি যেখানে কাউকে ঠিকভাবে নিয়োগ করা যায়নি। তিনি আরও জানান, ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষে ধাপে ধাপে কর্মী ছাঁটাই করা হবে। তবে কোনও নির্দিষ্ট অঞ্চল ডিপার্টমেন্ট ধরে নয়, দেশজুড়ে এই ছাঁটাই করা হবে।
উল্লেখ্য, ভারতের ২৮৩ বিলিয়ন ডলারের তথ্য প্রযুক্তির বাজার খানিকটা দুর্বল হয়ে পড়েছে। অন্যতম কারণ চাহিদা কমা। এছাড়াও ক্রমাগত মুদ্রাস্ফীতি এবং নয়া মার্কিন বাণিজ্য নীতির প্রভাব পড়ছে। গত মাসেই বেঞ্চিং পলিসিতে বদল এনেছে টিসিএস। নতুন অ্যাসোসিয়েটদের জন্য ডিপ্লয়মেন্ট পলিসি এনেছে তারা। প্রত্যেক কর্মীর জন্য বছরে ২২৫ দিন বিলিং বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। বেঞ্চ টাইম কমিয়ে বছরে ৩৫ দিন করে দেওয়া হয়েছে।
