সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: কেন্দ্রীয় শ্রম আইনের (Labour Law) সংস্কারের সুবাদে এবার দৈনিক কাজের সময় বাড়তে চলেছে। ফলে দৈনিক আট ঘণ্টার পরিবর্তে এবার ‘ডিউটি আওয়ার’ হতে পারে ১২ ঘণ্টা অবধি। তবে মিলতে পারে সপ্তাহে তিন দিন ছুটিও। কেন্দ্রের নরেন্দ্র মোদি (Narendra Modi) সরকারের তৎপরতায় এই বিষয়ে তোড়জোড় চলছে। তবে সংশ্লিষ্ট শ্রম বিধি সংস্কার সময়সাপেক্ষ বলেই জানা গিয়েছে।
সূত্রের খবর, দেশের সব রাজ্যগুলি এখনও ওই সংস্কার সংক্রান্ত ‘রুল’ তৈরি করে উঠতে পারেনি। সেই প্রক্রিয়া ঠিকঠাক শেষ হলে তিন মাস পর ১ জুলাই থেকে কর্মীদের দৈনিক কাজের সময়ে বদল আসতে পারে। আরও জানা গিয়েছে, ওই পরিবর্তনের ফলে এক জন কর্মীর বেতনবাবদ হাতে টাকা (টেক হোম স্যালারি) কমে আসার সম্ভাবনা রয়েছে। তেমনই পিএফ (PF)-এর অনুদান বাড়ার সম্ভাবনাও প্রবল। তবে গোটা বিষয়টি আপাতত পরিকল্পনার স্তরে রয়েছে। তবে সম্প্রতি এই প্রক্রিয়া চলার কথাও সংশ্লিষ্ট সূত্রেই জানা গিয়েছে।
[আরও পড়ুন: মোদির বাসভবনে হনুমান চালিশা ও নমাজ পাঠের আবদার! শাহকে চিঠি লিখলেন NCP নেত্রী]
নতুন নিয়মে দেশজুড়ে ন্যূনতম বেতন কার্যকর করা হবে। ওয়াকিবহাল মহলের বক্তব্য, এর ফলে বিশেষভাবে লাভবান হবেন দেশের অসংখ্য পরিযায়ী শ্রমিকরা। নয়া বিধি অনুযায়ী, সপ্তাহে তিনদিন ছুটি পাওয়ার সুযোগ থাকছে। দৈনিক কাজের মেয়াদের উপর নির্ভর করবে কোনও কর্মচারী সপ্তাহে তিন দিন ছুটি পাবেন কি না।
নয়া শ্রমবিধি অনুযায়ী, ৯-১২ ঘণ্টার শিফট করতে হতে পারে কর্মচারীদের (আগে ছিল ৮-৯ ঘণ্টা)। যাঁরা দৈনিক ১২ ঘণ্টা কাজ করবেন, তাঁরা সপ্তাহে তিনদিন ছুটি পাবেন। প্রতি পাঁচ ঘণ্টা টানা কাজের পর ৩০ মিনিট বিরতি নেওয়া যাবে। দেশের সংগঠিত এবং অসংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীরা এমপ্লয়িজ স্টেট ইনসিওরেন্সের (Employees State Insurance) আওতায় আসবেন। নয়া বিধিতে মহিলারা নাইট শিফট করতে পারবেন।
[আরও পড়ুন: দেশে সামান্য নিম্নমুখী কোভিড সংক্রমণ, অ্যাকটিভ কেস পেরল সাড়ে ১৬ হাজার]
উল্লেখ্য, ভারতের ২৯ টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইন ৪টি কোডে বিভক্ত। কোডের নিয়মের মধ্যে রয়েছে ৪টি শ্রম কোড। তার মধ্যে রয়েছে মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা, ইন্ড্রাসট্রিয়াল রিলেশন, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য। জানা গিয়েছে, এখনও পর্যন্ত ২৩ টি রাজ্য এই আইন তৈরি রেখেছে। অন্যদিকে চারটি লেবার কোড সংসদে পাশ হয়েছে।
