সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: পারিবারিক পেনশনের (Family Pension) ক্ষেত্রে নিয়মে বদল আনছে কেন্দ্রীয় সরকার। দাম্পত্য কলহের ক্ষেত্রে পারিবারিক পেনশনের জন্য একজন মহিলা কর্মচারী তাঁর স্বামীর পরিবর্তে সন্তানকে মনোনীত করতে পারবেন। মঙ্গলবার কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে বলা হয়েছে, কোনও মহিলা কর্মীর পারিবারিক সমস্যা এবং দাম্পত্য কলহের ক্ষেত্রে যদি তিনি মনে করেন পারিবারিক পেনশনের ক্ষেত্রে স্বামীর থেকে সন্তানদের প্রাধান্য দেবেন তা তিনি করতে পারেন।
সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (পেনশন) বিধি ৫০-এর ক্ষেত্রে একজন সরকারি কর্মচারী বা অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুর পরে পারিবারিক পেনশনের অনুমতি দেয়। ওই কর্মীর যদি স্ত্রী বা স্বামী জীবিত থাকেন তাহলে প্রথমে স্বামী অথবা স্ত্রীকে ফ্যামিলি পেনশন দেওয়া হয়। মৃত সরকারি কর্মী অথবা পেনশনভোগী পত্নী পারিবারিক পেনশনের জন্য বিবেচিত না হলে সেক্ষেত্রে নিয়ম অনুযায়ী মৃত্যুর পর পরিবারের অন্যান্য সদস্যরা পারিবারিক পেনশনের সুবিধা পান।
[আরও পড়ুন: তৃণমূল ছাড়ছেন রাজন্যা! এবার কোন ভূমিকায় দেখা যাবে ছাত্রনেত্রীকে?]
পেনশন এবং পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগ এখন এই নিয়ম সংশোধন করে একজন মহিলা কর্মীকে পারিবারিক পেনশনের জন্য তাঁর স্বামী ছাড়াও সন্তান অথবা সন্তানদের সুবিধা দেওয়ার জন্য অনুমতি দিয়েছে। যেসব ক্ষেত্রে বিবাহ-বিচ্ছেদের আবেদন বা দাম্পত্য কলহের মামলা চলছে এবং নারী সুরক্ষা আইনে আবেদন করেছেন সেক্ষেত্রে এই বিশেষ সুবিধা মিলবে। পেনশন এবং পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগ সূত্রে জানা গিয়েছে, কোনও মহিলা সরকারি কর্মী অথবা মহিলা পেনশনভোগীর বিবাহ-বিচ্ছেদের প্রক্রিয়া আদালতে বিচারাধীন থাকলে বা তিনি স্বামীর বিরুদ্ধে পারিবারিক হিংসার মামলা দায়ের করলে তিনি তাঁর মৃত্যুর পরে তাঁর যোগ্য সন্তান অথবা সন্তানদের পারিবারিক পেনশন দেওয়ার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
.png)
