সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: সন্তান লালনের জন্য বাড়তি ছুটি। চাকরিজীবনে মোট ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন সরকারি সংস্থার সঙ্গে যুক্ত মহিলা কর্মী। একই সুবিধা পাবেন সেই পুরুষ কর্মীরাও যাঁরা ‘একক’ অভিভাবক হিসাবে পরিবারের দায়িত্ব পালন করছেন। বুধবার সংসদে এ কথা জানালেন কেন্দ্রীয় কর্মীবর্গ মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং (Jitendra Singh)।
সংসদের নিম্নকক্ষে এক লিখিত জবাবে কেন্দ্রীয় মন্ত্রী বলেন, “মহিলা সরকারি কর্মী এবং পুরুষ সরকারি কর্মী, যাঁরা একক ভাবে সন্তান পালন করছেন, তাঁরা সর্বাধিক ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন সন্তান পালনের জন্য। ১৯৭২ সালের সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস আইনের ছুটি বিষয়ক ৪৩-সি ধারায় গোটা কর্মজীবনে এই ছুটি তাঁরা পাবেন বলে উল্লেখ রয়েছে। প্রথম দুই জীবিত সন্তানের ১৮ বছর বয়স পর্যন্ত এই ছুটি তাঁরা নিতে পারেন।”
[আরও পড়ুন: চোখ টেপা থেকে ফ্লাইং কিস, নিজের ‘ছেলেমানুষি’ কাজে কি লঘু হচ্ছেন ‘নেতা’ রাহুল?]
তবে সন্তান যদি বিশেষ ভাবে সক্ষম হয়, সেক্ষেত্রে বয়সের সীমা নেই। অর্থাৎ বিশেষ ভাবে সক্ষম সন্তানের বয়স ১৮ বছরের বেশি হলেও, তাঁকে লালনের জন্য ছুটি নিতে পারবেন সরকারি কর্মী মা বা ‘একক’ বাবা। যে সব পুরুষ সরকারি কর্মীর বিবাহবিচ্ছেদ হয়েছে, স্ত্রীর মৃত্যু হয়েছে বা যাঁরা অবিবাহিত, তাঁরা একক অভিভাবক হিসাবে চিহ্নিত হবেন। তাঁরা সন্তান পালনের জন্য নিজেদের মোট কর্মজীবনে এই ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন। ২০২২ সালের পর ফের বদল হল আইন।
[আরও পড়ুন: টমেটোর মালা গলায় রাজ্য়সভায় আপ সাংসদ! কী প্রতিক্রিয়া চেয়ারম্যান ধনকড়ের?]
কেন্দ্রের এই নয়া সিদ্ধান্তে বহু সরকারি কর্মী উপকৃত হবেন। তাৎপর্যপূর্ণভাবে সন্তান পালনের ছুটির ক্ষেত্রে পুরুষ এবং মহিলাদের যে ফারাক সেটা অনেকটাই কমবে। উল্লেখ্য, কেন্দ্র সরকারের মহিলা কর্মীরা মোট ৬ মাস মাতৃত্বকালীন ছুটি পান। আর পুরুষ কর্মীরা মাত্র ১৫ দিন পিতৃত্বকালীন ছুটি পান। এবার সিঙ্গল পুরুষদের
