সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: গণছাঁটাইয়ের আবহেই এবার নবনিযুক্ত কর্মীদের জন্য বড়সড় সিদ্ধান্ত নিল উইপ্রো। সংস্থায় কাজ শুরু করতে না করতেই কোপ পড়ল ফ্রেশারদের বেতনে। জানিয়ে দেওয়া হয়েছে, যা প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, নবনিযুক্তদের বেতন তার অর্ধেক করে দেওয়া হচ্ছে। গোটা ঘটনায় ক্ষোভ উগরে দিয়েছে কর্মী সংগঠন। কোম্পানির এহেন পদক্ষেপকে ‘অনৈতিক’ বলে দাবি করেছে তারা। সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার দাবিও জানানো হয়েছে।
চরম অব্যবস্থা বহুজাতিক সংস্থা উইপ্রোয় (Wipro)। জানা গিয়েছে, ফ্রেশারদের বার্ষিক ৬.৫ লক্ষ টাকা বেতন দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হলেও প্রশিক্ষণের পর প্রায় ৫০ শতাংশ বেতন কমানো হচ্ছে। তাঁদের বার্ষিক ৩.৫ লক্ষ টাকা বেতনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। ই-মেল মারফৎ নবনিযুক্ত কর্মীদের সে খবর জানিয়েও দেওয়া হয়েছে। কিন্তু বিষয়টি মুখ বুজে মেনে নিতে রাজি নন ফ্রেশাররা। তাঁদের পক্ষে সওয়াল করে উইপ্রোকে তুলোধোনা করেছে কর্মী সংগঠন। এভাবে সদ্য চাকরি প্রাপকদের কেরিয়ার সংকটে ফেলে দেওয়া হচ্ছে বলে দাবি করা হয়। সংস্থার স্বচ্ছতা নিয়েও তোলা হয়েছে প্রশ্ন। কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করে সমাঝোতার পথে হাঁটার পরামর্শ দিচ্ছে সংগঠন।
[আরও পড়ুন: ‘টয়লেটে গিয়ে কেঁদেছি’, নিজের অভিজ্ঞতা শেয়ার করে রাহুলকে পারমর্শ কার্তিকের]
সম্প্রতি চাকরিতে কোপ পড়েছে গুগল, মাইক্রোসফট, আমাজন, মেটার মতো টেক সংস্থাগুলির কর্মীদের উপর। অত্যাধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার বাড়িয়ে হাজর হাজার কর্মী ছেঁটে ফেলেছে এই কোম্পানিগুলি। এবার সরাসরি সেই পথে না হাঁটলেও খরচ কমানোর চেষ্টা করছে উইপ্রোও। সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে, অন্যান্য কোম্পানির মতো এই সংস্থাও ক্রেতাদের চাহিদা পূরণ করতে বদ্ধপরিকর। সেই কারণেই নিয়োগের পরিকল্পনা। তাই এই পরিস্থিতিতে কর্মীদের পাশে থাকার আরজি জানিয়েছে তারা। সঙ্গে এও স্পষ্ট করে দেওয়া হয়, এই সিদ্ধান্ত মেনে নেওয়ার জন্য ফ্রেশারদের জোর করা হবে না। শুধু বিবেচনা করতে বলা হয়েছে।
উল্লেখ্য, ভারতের আরেক আইটি কোম্পানি ইনফোসিস প্রায় ৬০০ জন ফ্রেশারকে ছাঁটাই করেছে বলে খবর। জানুয়ারিতে উইপ্রোও ৪০০-র বেশি কর্মীকে ছাঁটাই করেছিল তাঁদের পারফরম্যান্সের নিরিখে। সব মিলিয়ে চিন্তায় কর্মীরা।
