shono
Advertisement
Delhi Bar Association

গ্রীষ্মের দাবদাহে নাজেহাল দিল্লি, কষ্ট কমাতে কোট পরা থেকে রেহাই আইনজীবীদের

৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত লাগু থাকবে সাময়িক পোশাকবিধি।
Published By: Kishore GhoshPosted: 07:12 PM Jun 02, 2025Updated: 09:24 PM Jun 02, 2025

সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: আইনজীবী মানেই সাদা পোশাক, কালো কোট। যদিও এই মে-জুন মাসে রাজধানীর আকাশে যেন আগুন চোখে জ্বলছে সূর্যদেবতা। গরমে নাজেহাল অবস্থায় পোশাবিধি শিথিল করল দিল্লি বার অ্যাসোসিয়েশন (ডিবিএ)। এই বিষয়ে গত ২৪ মে বিজ্ঞপ্তি জারি করে ডিবিএ। ওই বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, আগামী ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ডিবিএ-র সদস্যদের কালো কোট পরতে হবে না। বলা বাহুল্য, এই নির্দেশিকার ফলে গরম থেকে খানিক রেহাই পাবেন রাজধানীর আইনজীবীরা।

Advertisement

‘অ্যাডভোকেটস অ্যাক্ট, ১৯৬১’-তে নির্দিষ্ট করে বলা আছে মহিলা-পুরুষ নির্বিশেষে আইনজীবীদের পোশাকবিধি। কেমন সেই পোশাক? গলা বন্ধ সাদা কলার, টাই, লম্বা হাতা সাদা জামা আর তার উপর পা পর্যন্ত ঢাকা কালো জোব্বা। এই জোব্বাই সাধারণ মহলে কালো কোট হিসাবে পরিচিত। বহুকাল যাবৎ যা আইনজীবীদের পরিচয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। মুশকিল হল দিল্লির কাঠফাটা গরমে লটবহর পোশাক গায়ে রাখাই মুশকিল হচ্ছে। এই অবস্থায় ডিবিএ সিদ্ধান্ত নিয়েছে, ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত কালো কোট পরতে হবে না আইনজীবীদের। জেলা এবং দায়রা আদালতের আইনজীবীরাও এই পোশাক নির্দেশিকার আওতায় আসবেন।

ডিবিএ-এর লিখিত বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, "সমস্ত সদস্যকে জানানো হচ্ছে যে, ১৯৬১ সালের অ্যাডভোকেটস অ্যাক্টের ধারা ৪৯(১)(জিজি)-এর অধীনে নিয়ম সংশোধনের মাধ্যমে গ্রীষ্মকালে (১৬ মে থেকে ৩০ সেপ্টেম্বর) আইনজীবীদের কালো কোট পরা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হচ্ছে।" উল্লেখ করা হয়েছে, দিল্লি হাই কোর্টের এজলাসে কালো কোট ছাড়াই প্রবেশ করা যাবে। এই বিষয়ে সাকেত বার অ্যাসোসিয়েশনের সচিব ধীর সিং কাসানা মন্তব্য করেছেন, "এটা খুবই ভালো একটা পদক্ষেপ। পোশাকবিধির ক্ষেত্রে এই ছাড়ের ব্যবস্থা উত্তর ভারতের সব বার অ্যাসোসিয়েশন এবং কাউন্সিলেরই করা উচিত।"

Sangbad Pratidin News App

খবরের টাটকা আপডেট পেতে ডাউনলোড করুন সংবাদ প্রতিদিন অ্যাপ

হাইলাইটস

Highlights Heading
  • ‘অ্যাডভোকেটস অ্যাক্ট, ১৯৬১’-তে নির্দিষ্ট করে বলা আছে মহিলা-পুরুষ নির্বিশেষে আইনজীবীদের পোশাকবিধি।
  • দিল্লি হাই কোর্টের এজলাসে কালো কোট ছাড়াই প্রবেশ করা যাবে।
Advertisement