সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: অফিসে দেরিতে এলে অনেক সময়ই চাকরি থেকে বরখাস্ত করার নজির রয়েছে। কিন্তু সময়ের আগে এলেও যে চাকরি থেকে কেউ বরখাস্ত হতে পারে তার নজির কিন্তু প্রায় নেই বললেই চলে। কিন্তু এমনই ঘটনা ঘটেছে স্পেনে। সময়ের আগে চলে আসায় বরখাস্ত হয়েছেন এক কর্মী।
জানা গিয়েছে, এই ঘটনা ঘটেছে স্পেনে। প্রায় দু'বছর ধরে নিয়মিত কাজের জন্য নির্ধারিত সময়ের আগে অফিসে আসার কারনে একজন অতি উৎসাহী কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। ছাঁটাই হওয়া ওই মহিলা এই ঘটনার পরে সংস্থার বিরুদ্ধে আদালতে মামলা করেন। তবে, আদালত জানিয়েছে এই ঘটনায় সংস্থার কোনও দোষ নেই।
একটি সংবাদপত্রের প্রতিবেদন থেকে জানা গিয়েছে, স্পেনের ২২ বছর বয়সী এই কর্মচারী প্রায় দুই বছর ধরে সময়ের আগে অফিসে এসেছেন। তাঁকে বারবার বারন করা সত্ত্বেও অফিসে ৪০ মিনিট আগে পৌঁছাতেন তিনি। তাঁর কাজের সময় ছিল সকাল ৭.৩০টা। কিন্তু তিনি রোজ সকাল ৬.৪৫ থেকে ৭টার মধ্যে পৌঁছাতেন। বেশ কয়েকবার তাঁকে সময়ের আগে আসতে বারন করা হয় সংস্থার তরফে। নিয়োগকারির অভিযোগ অই কর্মী তাড়াতাড়ি অফিসে পৌঁছালেও সেই সময় তাঁর কিছুই করার ছিল না সেখানে।
কিন্তু, কথা না শোনায় হতাশ হয়ে তাঁর বস গুরুতর অসদাচরণের অভিযোগে ওই কর্মীকে বরখাস্ত করেন। জানা গিয়েছে, সংস্থার দাবি, ওই কর্মী আগে পৌঁছেও সংস্থার কাজে কোনও অবদান রাখেননি। উলটে কর্তৃপক্ষের নির্দেশ উপেক্ষা করেছেন।
স্পেনের অ্যালিক্যান্টের সামাজিক আদালতে আবেদনকারী ওই মহিলা অভিযোগ করেন, তাঁকে অন্যায্যভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে। সংস্থার তরফে বিচারকদের জানানো হয়, একাধিক মৌখিক এবং লিখিত সতর্কবার্তা সত্ত্বেও তিনি সময়ের আগেই অফিসে পৌঁছেছেন। আদালতে আরও জানানো হয়েছে, যে ১৯ বার তিনি অফিসে তাড়াতাড়ি এসেছেন, তার মধ্যে অনেকবার তিনি অফিসে পৌছানোর আগেই কোম্পানির অ্যাপের মাধ্যমে লগ ইন করার চেষ্টা করেন।
ওই সংস্থা তাঁর বিরুদ্ধে বিশ্বাসভঙ্গের অভিযোগও করেছে। আদালতের রায়ে বলা হয়েছে তিনি আনুগত্যহীনতা দেখিয়েছেন। সংস্থাকে সমর্থন করে আদালত বলেছে, অই কর্মীর 'অতিরিক্ত সময়ানুবর্তিতা' কোনও সমস্যা নয়। আসল সমস্যা হল, কর্মক্ষেত্রের নিয়ম মেনে না চলা। আদালত রায় দিয়েছে, অই কর্মী স্প্যানিশ শ্রমিক আইনের ৫৪ নম্বর ধারা লঙ্ঘন করেছেন।
