সংবাদ প্রতিদিন ডিজিটাল ডেস্ক: আজকের চাকুরিজীবীদের অনেকে মানসিক রোগগ্রস্ত হয়ে পড়ছেন। বিশেষজ্ঞদের বক্তব্য, এর কারণ বেসরকারি কর্মীরা কঠিন টার্গেট পূরণ করতে হিমশিম খাচ্ছেন। কাজের সময়ের বাইরেও কাজ করতে বাধ্য হচ্ছেন তাঁরা। এমনকী ছুটি নিয়ে বেড়াতে গেলে সেখানেও অফিস থেকে ফোন করে কাজ চাপিয়ে দেওয়া হচ্ছে। এভাবে কর্মী হেনস্থার অবসানে উদ্যোগী হলেন এনসিপি সাংসদ সুপ্রিয় সুলে। শুক্রবার লোকসভায় ‘রাইট টু ডিসকানেক্ট বিল, ২০২৫’ (Right to Disconnect Bill 2025) পেশ করলেন তিনি। কী আছে এই বিলে?
লোকসভা এবং রাজ্যসভা সদস্যরা এমন বিষয়ে ব্যক্তিগত উদ্যোগে বিল পেশ করতে পারেন, যদি তাঁদের মনে হয় সেই বিষয়ে সরকারি আইন প্রণয়নের প্রয়োজন রয়েছে। এমন ক্ষেত্রে ‘প্রাইভেট মেম্বার’স বিল’ আনতে পারেন একজন সাংসদ। শুক্রবার দেশে কর্মী সুরক্ষায় এমনই একটি বিল লোকসভায় পেশ করেছেন সুপ্রিয়া সুলে। ‘রাইট টু ডিসকানেক্ট বিল, ২০২৫’-এ বলা হয়েছে, অফিসের কাজের সময় শেষ হলে কর্মীকে যাতে কর্মক্ষেত্রের ফোন ধরতে বা ইমেল দেখতে না হয়, সেই অধিকার নিশ্চিত করতে হবে। অফিসের কাজ শেষ হওয়ার পর এবং ছুটির দিনকে কর্মীদের ‘ব্যক্তিগত সময়’ বলে উল্লেখ করা হয়েছে।
আরও একটি ‘প্রাইভেট মেম্বার’স বিল’ পেশ করেছেন কংগ্রেস সাংসদ কাদিয়াম কাব্য। সেটি হল মেন্সট্রুয়াল বেনিফিটস বিল, ২০২৪। এর লক্ষ্য হল ঋতুস্রাবের সময় কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের বিশেষ সুযোগ-সুবিধার ব্যবস্থা করা এবং তাঁদের প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা।
