স্টাফ রিপোর্টার: চলতি বছরে SSCর নয়া নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে ফের প্রশ্ন আদালতে। শুক্রবার নিয়োগ সংক্রান্ত মামলায় কলকাতা হাই কোর্টের বিচারপতি অমৃতা সিনহা জানতে চান, নিয়োগ পরীক্ষায় যোগ্য বাছাইয়ের মাপকাঠি কী, কেনই বা ২০১৬-র নিয়োগ প্রক্রিয়াতে যোগ্য হয়েও অনেক চাকরিপ্রার্থী বাদ পড়লেন?
তাঁর আরও প্রশ্ন, SSC নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এমনভাবে এলিজিবিলিটি স্কোর, চাকরির বয়স নির্ধারণ করেছে যে কিছু পরীক্ষার্থী নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকেই ছিটকে যাচ্ছেন। কারা যোগ্য আপনারা কীভাবে চিহ্নিত করলেন? নতুন নিয়মে বয়সের যে ছাড়ের কথা বলা হয়েছে তার সুবিধা কারা পাবেন? যদিও পালটা রাজ্যের অ্যাডভোকেট জেনারেল কিশোর দত্ত বলেন, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মাথায় রেখে এবং হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চের নির্দেশ মেনেই ২০২৫-এর নিয়োগ প্রক্রিয়া তৈরি হয়েছে।
এজির বক্তব্য, মামলাকারীরা নিজেদের মতো করে ২০২৫ সালের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ব্যাখ্যা করছেন। এ বিষয়ে সুপ্রিম কোর্ট এবং হাই কোর্টের নির্দেশ রয়েছে। পুরো বিষয়টি আদালতের নজরে এনেই করা হয়েছে। তবে আদালত শুক্রবার এ ব্যাপারে কোনও নির্দেশ দেয়নি। আগামী সোমবার রাজ্য এবং SSC নিজেদের বক্তব্য জানাবে।
SSC ২০২৫-এর নয়া বিজ্ঞপ্তির নিয়ম নিজেদের খেয়ালখুশি মতো তৈরি করেছে বলে দাবি মামলাকারীদের। তাঁদের বক্তব্য, ২০১৬-র নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দুর্নীতি হয়েছে। তার সমাধান না করে আবার ভুল পথে নিয়োগ করছে এসএসসি। যোগ্য, অযোগ্য কোনও তালিকা এসএসসি প্রকাশ করেনি। ফলে প্রকৃত যোগ্য এবং অযোগ্য কারা তা এখনও স্পষ্ট নয়। এর ফলে দাগি অযোগ্যরা নতুন নিয়োগের পরীক্ষা দিয়েছেন।
